/人才成长/
TALENT DEVELOPMENT
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招贤纳士聚英才 扬帆启航展风采—— 申博集团“2016启航打算”校园招聘美满竣事
为广罗全国才俊,助力企业成长,申博集团结合各部属单元于10月15日起正式启动“2016启航打算”校园招聘工作,至今,2016校园招聘前期招聘工作已全数完成,今朝大部门单元已进入后续动向确认阶段。
本次校招工作创新利用网络职位申请,连系高校现场宣讲,采取口试、笔试及在线人才测评等人才挑选体例,攻破时候和区域的限制,推动公道2015-12-04 -
集团初度召开“启航班”月度工作总结交换会为落实“启航打算”的“1+2+3”培养模式,促进“启航班”新人总结堆集,9月11日上午,“启航班”月度工作总结交换会在世贸大厦28楼第一会议室顺遂召开。会议由集团公司罗小钢副总司理主持,集团人力资本部蒋鸿总司理及“启航班”成员约20人加入了本次总结交换会。
会上,罗小钢副总司理颁发了热忱逼真的讲话,对“启航生”的培养与成长提出几点期望:一是在培养上要定期打算,情势多样,积极创新;二是企业2015-09-11 -
2015年申博集团暑期练习勾当美满竣事为增强雇主品牌宣扬,解决企业成长中一些姑且性的用人需求。7~8月,集团公司展开了2015年暑期练习系列勾当。
申博集团结合“清华、北大、人大”学生走进羊城勾当以及中山大学“职点山河”养成工招募勾当,共甄选清华、北大、中大、华工等11名养成工,分袂派往集团设计研发打点部、营销打点部、资产运营部、物业经营事业部及广珠股分等部门和单元声援根本性工作。该批养成工较好地帮助各业务部门展开数据材2015-09-02 -
2015年申博集团新人岗前培训顺遂进行为贯切落实集团“启航打算”,做好2015年结业生融入工作,强化新进职员职业化意识,规矩工作心态,指导结业生从校园人到职业人的脚色转变,8月13日、14日,集团总部举行动期两天的新人岗前培训,集团总部及部属单元共有73名职员加入了培训。
13日,《高效沟通与职业化塑造》培训在世贸大厦17楼会议室顺遂进行。开训前,集团人力资本部蒋鸿总司理作了迎新致辞,鼓励新人要以凋谢和归零的心态接收转变,表2015-08-19